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Marketing Digital y Redes sociales

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Importancia de las redes sociales en las empresas en 2020

Facebook e Instagram han tenido un crecimiento increíble en los últimos 5 Años. Desde el 2014 estas plataformas han crecido a una velocidad que ni los mismos dueños se hubieran imaginado: 100 a 200 millones de usuarios anualmente una cifra que podría ser mayor para el periodo de 2019 - 2020
diciembre 18, 2019
5 tips para crecer redes sociales este 2020

¿Cómo crecer en redes sociales este 2020?

Las redes sociales permiten a las personas conectarse, interactuar, compartir e intercambiar fotos y comentarios, y en muy poco tiempo se han convertido en algo imprescindible en nuestro día a día; podemos ver cómo millones de personas se conectan e interactúan a diario horas tras hora explorando, entreteniéndose y comprando solo por este medio. Por ello te traemos 5 tips que no pueden faltar en tu estrategia para crecer en redes sociales este 2020:
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¿Quienes son los Millenials?

Los millenials son personas nacidas entre 1981 y 1995, se dice que es la generación que nació junto con las nuevas tecnologías, el internet,  las redes sociales(  las mas conocidas Whatsapp, WhatsApp Business, Facebook, Instagram, Twitter) y por ende su forma de ver las cosas son distintas a las de sus otras generaciones. Las características de los millenials son muy particulares y por ello generaciones anteriores  las tildan de generación perdida: flojos, poco trabajadores, conformistas etc. Según la empresa consultora Deloitte. dentro de pocos años, los millenials, serán el 75%  de la fuerza laboral en el mundo situación que pone en tela de juicio el actual esquema de trabajo y que seguramente obligará a reinventar muchas empresas el próximo siglo.  

¿Qué es el trabajo para los millenials?

Para los millennials es sumamente importante trabajar en aquello que les apasiona y a su vez les permita pasar tiempo con su familia, viajar, practicar algún deporte. Algo que realmente les apasione. Por ello es cada vez más frecuente escuchar que un millenial renuncia su actual empleo porque esta aburrido o porque quiere experimentar otro tipo de experiencia. Esto a su vez se ha convertido en un desafío y una piedra en el zapato para los dueños de empresas.

Las generaciones anteriores conciben el trabajo como la única vía para sobrevivir, por otro lado las características de los millenials tienen otra filosofía de vida que no va acorde a las demás generaciones.

Las empresas ya no son lugares en los que pasar toda una vida, con una gran estabilidad en donde las empresas les brindaban garantías, ahora en día los millenials eligen un lugar de trabajo en el que estén a gusto y que les ayude a crecer profesionalmente.

Teniendo en cuenta lo anterior, te damos a conocer 5 características de los millenials para sacar más provecho :

Trabajan por objetivos

Los millenials son personas que no quieren estar todo el día metidos en una oficina, es por esto que el trabajo por objetivos se vuelve una muy buena alternativa para que sean más eficientes en su trabajo y puedan disfrutar de tiempo libre si terminan antes con sus tareas.

Un método que funciona muy bien para la gestión de tareas es el Kanban, el cual consta de 3 fases que son: tareas por hacer, tareas que se están ejecutando y tareas hechas, para esto debes colocar en un post it cada tarea y esta debe pasar por las 3 fases mencionadas.

Quieren Reconocimiento

Para los millennials es más importante que valoren su labor profesional más que el sueldo, pero esto no quiere decir que no les importe su salario, porque les gusta ganar lo máximo posible, pero el sueldo está por detrás de la conciliación laboral y familiar, la buena relación con sus compañeros y encajar con la cultura de su empresa.

Nuevos espacios de trabajo estilo coworking

Esta nueva generación les interesa mucho ejercer su labor en espacios diferentes a la oficina, parecidos a los que se encuentran en cafeterías como Starbucks. Trabajar en un entorno rodeado con otros tipos de profesionales en el cual puedan socializar y compartir ideas para colaborar con otras empresas, junto con Startups y otros emprendedores.

Empresas con entornos digitales

Los millennials aprecian que su empresa que encuentre inmersa en el uso de las tecnologías para establecer relaciones sociales, fomentar el uso de redes sociales entre los compañeros dentro y fuera de la empresa en donde se utilicen herramientas como Skype Empresarial, Office 365, servicios en la nube, entre otros. Además, las compañías tienen que aprovechar la familiaridad de los millennials con la tecnología para mejorar las habilidades de toda la organización como lo hacen las grandes empresas tecnológicas como Google y Microsoft.

Relación más cercana con su jefe

Finalmente, la última pero no menos importante es que los millenials valoran mucho tener una relación más cercana con sus superiores para que los tengan en cuenta en la toma de decisiones, valoran mucha que en la empresa donde laboren ofrezcan sesiones de coaching y que sus jefes les den feedback.

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